Un policía de 44 años de edad relató, con agotamiento y cansancio, que planea dejar la fuerza de seguridad.
El oficial de Policía Matías Molina, con más de 22 años de servicio en la fuerza, difundió un video en primera persona en el que anunció su decisión de iniciar el trámite de baja voluntaria. Su testimonio expone, sin estridencias, una realidad que atraviesa a miles de efectivos en la provincia: el desgaste físico, emocional y económico que implica sostener la vocación policial en las actuales condiciones.
Molina tiene 44 años, vive en la ciudad de Vera y presta servicios en Rosario, a casi 500 kilómetros de su hogar. Ese desarraigo permanente se refleja en su rutina diaria. En su relato cuenta que salió de su lugar de trabajo, cerca de Rafaela, a las 7 de la mañana y recién llegó a su casa pasadas las 15.40, tras sufrir demoras por roturas en el transporte. “Vivir lejos del lugar de trabajo, viajar muchas horas, horarios que no convienen, provoca cansancio físico y mental. No estoy del todo bien. Me cansa, me estresa, me agota, me genera angustia”, expresa.
Ingresó a la institución en 2004 con las expectativas clásicas de estabilidad, vivienda, familia y progreso. Sin embargo, sostiene que ese proyecto de vida hoy resulta inalcanzable con un solo sueldo policial. Según describe, para llegar a fin de mes muchos efectivos deben realizar horas extras de manera permanente, buscar otro trabajo o depender de que ambos integrantes de la pareja trabajen. “Es muy triste cómo nos han abandonado las personas que tienen que hacer algo por nosotros”, afirma.
Lejos de un discurso de enojo o rechazo hacia la fuerza, Molina aclara que su decisión nace desde el amor a la institución. Proviene de una familia policial, con padre y tíos que también integraron la fuerza, y recuerda años de aprendizaje, buenos compañeros y jefes que marcaron su carrera. No obstante, traza una diferencia clara entre la vocación y la realidad cotidiana. “Amo la policía, pero hoy ya no me hace feliz. Me genera estrés, angustia. Uno da mucho y no recibe nada, no es recíproco”, resume.
En su mensaje también hace referencia a la desigualdad salarial dentro de la institución. Sin confrontar de manera directa, señala que existe una brecha evidente entre los altos mandos y la mayoría del personal operativo. “Los jefes deben ser los únicos que la pasan bien. Jefes de cobrar tres o cuatro millones el primero de cada mes. Los que cobramos un cuarto de eso, la pasamos mal, pero igual se cumple, se va a laburar”, sostiene.
Uno de los puntos más sensibles de su testimonio es la salud mental policial, un aspecto que rara vez ocupa un lugar central en los discursos oficiales. Molina describe el cansancio crónico y la tristeza que percibe en muchos de sus compañeros, atrapados en una rutina que no les deja margen de elección. “Veo la tristeza en los ojos de mis compañeros, de vivir cansados, viajar y no les queda otra. Yo por suerte tengo la posibilidad de buscar el mango de otra manera, pero muchos no”, señala.
En ese contexto, su decisión de dar un paso al costado no aparece como un acto impulsivo ni de bronca, sino como una forma de cuidado personal. “Por mi salud física y mental, por volver a sentirme bien, creo que estoy muy cerquita de despedirme de esto”, concluye, poniendo voz a una problemática silenciosa que atraviesa a buena parte de la fuerza policial santafesina.
Fuente: Apropol