El gobierno de Santa Fe oficializó la creación del Sistema Integrado de Protección de Salud Laboral (Sipsal), un nuevo esquema que centraliza el control de las licencias médicas y las prestaciones vinculadas a la salud de todos los agentes del Poder Ejecutivo provincial, los organismos descentralizados y las empresas estatales.

La medida apunta a reducir el alto nivel de ausentismo registrado en 2024, cuando el 26,7% de los empleados públicos faltó al menos un día por mes y, en promedio, quienes se ausentaron lo hicieron durante casi 56 días en el año. Según datos del Observatorio de la Función Pública, en cada jornada laboral el 15,2% de la planta no estaba presente.

Con la puesta en marcha de este sistema, el Ejecutivo busca transparentar y agilizar los trámites de licencia, mejorar la prevención de accidentes y enfermedades profesionales, y disponer de historias clínicas unificadas e indicadores confiables que permitan planificar políticas de salud laboral.

El Sipsal contempla una plataforma tecnológica para el registro digital y la historia clínica única, un servicio de control médico y salud laboral, la cobertura de prestaciones ante accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, juntas médicas para casos de larga duración o incapacidad y exámenes periódicos de prevención.

La autoridad de aplicación será el Ministerio de Economía, a través de la Secretaría de Recursos Humanos y Función Pública, en coordinación con las áreas de Trabajo, Salud, Gobierno e Innovación Pública y con el Iapos. El decreto también invita a las empresas y sociedades del Estado a adherir al sistema en las condiciones que establezca la reglamentación.