En el marco del inicio de la paritaria docente en este 2025, desde la Uni\u00f3n Docentes Argentinos pusieron sobre la mesa su reclamo y exigen un aumento superior al 35 por ciento.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, el gremio agreg\u00f3 a su pedido “su m\u00e1s profunda preocupaci\u00f3n ante la posibilidad de que existan acuerdos previos, entre el Gobierno y ciertos sectores docentes, con el objetivo de establecer pautas salariales a la baja\u201d.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEl Gobierno parece buscar aliados accesibles para generar acuerdos cortos y r\u00e1pidos que permitan perpetuar salarios de pobreza\u201d, denunciaron desde UDA.<\/p>\n\n\n\n
La entidad sindical dijo que \u201ces un a\u00f1o clave, la Casa Gris tiene sus convencimientos puestos en la reforma Constitucional para abrir la puerta a la reelecci\u00f3n de Pullaro. El salario docente y el Sistema Educativo no son prioridad\u201d, apuntaron desde UDA.<\/p>\n\n\n\n
La entidad gremial record\u00f3 que \u201cen 2024, alguna fracci\u00f3n docente, sin relaci\u00f3n de empleo p\u00fablico, accedi\u00f3, desde ese lugar, a colocar las remuneraciones en situaci\u00f3n de clara p\u00e9rdida del poder adquisitivo, aceptando salarios por debajo de la l\u00ednea de pobreza\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Por otro lado, la entidad gremial espera una designaci\u00f3n del Poder Ejecutivo en el Directorio de la Caja de Previsi\u00f3n Social de los Agentes Civiles del Estado, luego de la intervenci\u00f3n a la instituci\u00f3n y reforma a la Ley.<\/p>\n\n\n\n
La UDA asegura que \u201cel Ministerio de Educaci\u00f3n se encuentra en el medio de una profunda desorganizaci\u00f3n y falta de conexi\u00f3n con la realidad escolar, con funcionarios sostenidos m\u00e1s por \u2018amistad de a\u00f1os con el Gobernador\u2019 que por \u2018eficiencia\u2019 en el trabajo\u201d.<\/p>\n\n\n\n
DEBACLE EDUCATIVA<\/p>\n\n\n\n
Desde el gremio sostienen que \u201clos fundamentos de la debacle de la pol\u00edtica educativa sobreabundan\u201d.<\/p>\n\n\n\n
\u201cConcursos con irregularidades\u201d y citan como ejemplo \u201cel inicio sin designaci\u00f3n del jurado y, muchos menos, publicaci\u00f3n de antecedentes de los componentes del mismo (hecho que se conoci\u00f3 al caerse el sistema inform\u00e1tico en agosto de 2024), la no admisi\u00f3n de docentes que presentaron todos los m\u00f3dulos y fueron habilitados previamente; docentes admitidos y no admitidos a la vez, problemas de certificaci\u00f3n, etc.\u201d.<\/p>\n\n\n\n
\u201cGeneraci\u00f3n de incompatibilidad (horaria) en docentes de primaria a partir de la desorganizaci\u00f3n de la implementaci\u00f3n de la extensi\u00f3n horaria; docentes pasivos que perciben la mejora del haber 2 (dos) meses despu\u00e9s que un trabajador activo; premio a la \u2018asistencia perfecta\u2019 para docentes que van a trabajar \u2018enfermos\u2019 y una enorme discriminaci\u00f3n a cargos que no perciben el item-castigo\u201d, enumera el sindicato.<\/p>\n\n\n\n
La instituci\u00f3n gremial asegura que \u201cel Gobierno muestra su enorme desconexi\u00f3n con la realidad al lanzar un peque\u00f1o plan para construir algunas aulas mientras las escuelas se caen a pedazos por falta de mantenimiento u ordenando iniciar las clases en febrero con establecimientos sin ventiladores\u201d.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEstamos viviendo una pel\u00edcula de terror: nos bajan salarios, nos ajustan jubilaciones, el trabajador pasivo espera 60 d\u00edas para recibir los aumentos, te castigan econ\u00f3micamente si no vas a trabajar enfermo y encima el Ministerio parece buscar acuerdos previos con el objetivo de sostener bajos salarios\u201d, finaliz\u00f3 la UDA.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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