{"id":15016,"date":"2025-05-23T10:44:59","date_gmt":"2025-05-23T13:44:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.noticiasmas.com.ar\/?p=15016"},"modified":"2025-05-23T10:45:11","modified_gmt":"2025-05-23T13:45:11","slug":"piden-que-la-asistencia-perfecta-incluya-a-las-docentes-con-licencia-por-maternidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.noticiasmas.com.ar\/index.php\/2025\/05\/23\/piden-que-la-asistencia-perfecta-incluya-a-las-docentes-con-licencia-por-maternidad\/","title":{"rendered":"Piden que la Asistencia Perfecta incluya a las docentes con licencia por maternidad"},"content":{"rendered":"\n<p>En la sesi\u00f3n de este jueves, la diputada del Frente Renovador 100% Santafesino Ver\u00f3nica Porcelli Bar\u00f3 Graf present\u00f3 un proyecto de Ley para que no se les quite la Asistencia Perfecta a las docentes con licencia por maternidad. \u201cEl quite de este bono es arbitrario y gravoso\u201d, dijo la legisladora en su discurso.<\/p>\n\n\n\n<p>Este proyecto presentado en la C\u00e1mara Baja se basa en el Decreto N\u00ba 0586 del Gobierno Provincial, firmado en 2024 y que establece un Premio por Asistencia Perfecta para los docentes de la Provincia pero no contempla el pago de esta suma a aquellas docentes que est\u00e9n gozando de su licencia por maternidad y lactancia. Y adem\u00e1s establece que esta norma tendr\u00e1 validez para el caso de este Decreto pero tambi\u00e9n cualquier otro que se dicte en el futuro.<\/p>\n\n\n\n<p>El marco normativo que sostiene esta iniciativa, -explica Bar\u00f3 Gaf- son los los convenios colectivos de trabajo en los que existen consensos sobre diversos tipos de licencia, que son derechos adquiridos por los trabajadores y trabajadoras para poder ausentarse al lugar de trabajo por diferentes causas. \u201cEn el caso de la maternidad y la lactancia, ambas est\u00e1n contempladas en la Ley Nacional N.\u00ba 20.744 que rige los contratos de trabajo, en sus Arts. 193 y 195 respectivamente. En nuestra Provincia existen reg\u00edmenes de premios por asistencia, los cuales otorgan un pago extra al salario en caso de que el trabajador o la trabajadora cumpla ciertos requisitos vinculados a la asistencia al lugar de trabajo\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>En en este sentido, la legisladora aclara que \u201csi bien el pago contemplado en el Decreto de Asistencia Perfecta es un bono, y por tanto en sentido estricto no forma parte del salario, podemos asegurar que en t\u00e9rminos reales y pr\u00e1cticos, una vez que se hace habitual, los trabajadores comienzan a contarlo como parte de la econom\u00eda dom\u00e9stica mensual y, por ende, el trabajador cuenta con ese dinero para afrontar los gastos de su vida. En el caso de la licencia por maternidad y lactancia, el quite de este bono por Asistencia Perfecta se convierte en una situaci\u00f3n arbitraria y particularmente gravosa, puesto que para ejercer ambas acciones el cese de la actividad laboral es inevitable; siendo que parad\u00f3jicamente deber\u00eda ser considerada la m\u00e1s perfecta de las asistencias\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Y remarc\u00f3 ante sus pares la importancia de esta ley que propone: \u201cEstamos ante un cambio social en relaci\u00f3n al deseo de ser madres: los embarazos se producen a edades m\u00e1s avanzadas, muchas veces postergados por la necesidad de desarrollo personal y laboral de las mujeres que buscan estabilidad econ\u00f3mica a la hora de criar a sus hijos. Es por esto que la posibilidad de perder incentivos econ\u00f3micos a la hora de ejercer el derecho a la licencia por maternidad y lactancia, se convierte en un acto de discriminaci\u00f3n e injusticia que da\u00f1a el v\u00ednculo fundante entre la madre y el hijo en los primeros meses de vida. Es primordial destacar la importancia del apego que se produce entre la madre y el beb\u00e9 durante los primeros meses de vida. Se trata del v\u00ednculo primario desde el cual se construyen todos los dem\u00e1s v\u00ednculos posteriores en la vida. Cuando hay un apego natural, normal, positivo y amoroso, a trav\u00e9s del cual el beb\u00e9 se siente seguro y cuidado, el ni\u00f1o evoluciona con una autoestima mejor y tiene un desarrollo social, emocional y cognitivo m\u00e1s fuerte. Garantizar el contacto f\u00edsico entre la madre y el beb\u00e9 en esta etapa, es apostar por un desarrollo integral del ni\u00f1o, que a futuro se ver\u00e1 reflejado en las capacidades intelectuales, madurativas y afectivas que ese ni\u00f1o tendr\u00e1 cuando sea alumno\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cPor otro lado -continu\u00f3- la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud establece que la leche materna es el mejor alimento para los lactantes; limpia y segura, es la manera natural de proteger al beb\u00e9 con los anticuerpos necesarios para defenderse de las enfermedades propias de la infancia. La lactancia materna suministra los nutrientes necesarios para el buen desarrollo del beb\u00e9. Los ni\u00f1os amamantados muestran un mejor desempe\u00f1o cognitivo y son menos propensos al sobrepeso. La lactancia durante el primer mes es a libre demanda, motivo por el cual es necesaria una disponibilidad atenta de la madre al beb\u00e9 para cuando \u00e9ste la necesita. Es por esto que se debe proteger la lactancia materna, ya que al hacerlo se est\u00e1 asegurando una ni\u00f1ez sana, un beneficio para toda la sociedad y las generaciones futuras.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEs nuestro deber como legisladores llevar tranquilidad a las docentes a la hora de elegir tener hijos y facilitar la lactancia materna, propendiendo a garantizar el futuro de las generaciones. Una norma que otorgue una suma extra por Asistencia Perfecta atenta directamente contra este objetivo\u201d, concluy\u00f3 Bar\u00f3 Graf.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la sesi\u00f3n de este jueves, la diputada del Frente Renovador 100% Santafesino Ver\u00f3nica Porcelli Bar\u00f3 Graf present\u00f3 un proyecto de Ley para que no se les quite la Asistencia Perfecta a las docentes con licencia por maternidad. \u201cEl quite de este bono es arbitrario y gravoso\u201d, dijo la legisladora en su discurso. 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