Un polic\u00eda de 44 a\u00f1os de edad relat\u00f3, con agotamiento y cansancio, que planea dejar la fuerza de seguridad. <\/p>\n\n\n\n
El oficial de Polic\u00eda Mat\u00edas Molina, con m\u00e1s de 22 a\u00f1os de servicio en la fuerza, difundi\u00f3 un video en primera persona en el que anunci\u00f3 su decisi\u00f3n de iniciar el tr\u00e1mite de baja voluntaria. Su testimonio expone, sin estridencias, una realidad que atraviesa a miles de efectivos en la provincia: el desgaste f\u00edsico, emocional y econ\u00f3mico que implica sostener la vocaci\u00f3n policial en las actuales condiciones.<\/p>\n\n\n\n
Molina tiene 44 a\u00f1os, vive en la ciudad de Vera y presta servicios en Rosario, a casi 500 kil\u00f3metros de su hogar. Ese desarraigo permanente se refleja en su rutina diaria. En su relato cuenta que sali\u00f3 de su lugar de trabajo, cerca de Rafaela, a las 7 de la ma\u00f1ana y reci\u00e9n lleg\u00f3 a su casa pasadas las 15.40, tras sufrir demoras por roturas en el transporte. \u201cVivir lejos del lugar de trabajo, viajar muchas horas, horarios que no convienen, provoca cansancio f\u00edsico y mental. No estoy del todo bien. Me cansa, me estresa, me agota, me genera angustia\u201d, expresa.<\/p>\n\n\n\n
Ingres\u00f3 a la instituci\u00f3n en 2004 con las expectativas cl\u00e1sicas de estabilidad, vivienda, familia y progreso. Sin embargo, sostiene que ese proyecto de vida hoy resulta inalcanzable con un solo sueldo policial. Seg\u00fan describe, para llegar a fin de mes muchos efectivos deben realizar horas extras de manera permanente, buscar otro trabajo o depender de que ambos integrantes de la pareja trabajen. \u201cEs muy triste c\u00f3mo nos han abandonado las personas que tienen que hacer algo por nosotros\u201d, afirma.<\/p>\n\n\n\n
Lejos de un discurso de enojo o rechazo hacia la fuerza, Molina aclara que su decisi\u00f3n nace desde el amor a la instituci\u00f3n. Proviene de una familia policial, con padre y t\u00edos que tambi\u00e9n integraron la fuerza, y recuerda a\u00f1os de aprendizaje, buenos compa\u00f1eros y jefes que marcaron su carrera. No obstante, traza una diferencia clara entre la vocaci\u00f3n y la realidad cotidiana. \u201cAmo la polic\u00eda, pero hoy ya no me hace feliz. Me genera estr\u00e9s, angustia. Uno da mucho y no recibe nada, no es rec\u00edproco\u201d, resume.<\/p>\n\n\n\n
En su mensaje tambi\u00e9n hace referencia a la desigualdad salarial dentro de la instituci\u00f3n. Sin confrontar de manera directa, se\u00f1ala que existe una brecha evidente entre los altos mandos y la mayor\u00eda del personal operativo. \u201cLos jefes deben ser los \u00fanicos que la pasan bien. Jefes de cobrar tres o cuatro millones el primero de cada mes. Los que cobramos un cuarto de eso, la pasamos mal, pero igual se cumple, se va a laburar\u201d, sostiene.<\/p>\n\n\n\n
Uno de los puntos m\u00e1s sensibles de su testimonio es la salud mental policial, un aspecto que rara vez ocupa un lugar central en los discursos oficiales. Molina describe el cansancio cr\u00f3nico y la tristeza que percibe en muchos de sus compa\u00f1eros, atrapados en una rutina que no les deja margen de elecci\u00f3n. \u201cVeo la tristeza en los ojos de mis compa\u00f1eros, de vivir cansados, viajar y no les queda otra. Yo por suerte tengo la posibilidad de buscar el mango de otra manera, pero muchos no\u201d, se\u00f1ala.<\/p>\n\n\n\n
En ese contexto, su decisi\u00f3n de dar un paso al costado no aparece como un acto impulsivo ni de bronca, sino como una forma de cuidado personal. \u201cPor mi salud f\u00edsica y mental, por volver a sentirme bien, creo que estoy muy cerquita de despedirme de esto\u201d, concluye, poniendo voz a una problem\u00e1tica silenciosa que atraviesa a buena parte de la fuerza policial santafesina.<\/p>\n\n\n\n
Fuente: Apropol<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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