Federaci\u00f3n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) firm\u00f3 un nuevo acuerdo salarial con las principales c\u00e1maras empresarias del sector que establece un incremento del 5% trimestral y el pago de un bono extraordinario de $120.000 para todos los trabajadores comprendidos en el convenio colectivo.<\/p>\n\n\n\n
El entendimiento fue alcanzado junto con la C\u00e1mara Argentina de Comercio (CAC), la Confederaci\u00f3n Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Uni\u00f3n de Entidades Comerciales (UDECA), y regir\u00e1 para el per\u00edodo abril-junio de 2026.<\/p>\n\n\n\n
Se trata de una de las negociaciones salariales m\u00e1s relevantes del pa\u00eds debido a que alcanza a m\u00e1s de 1,2 millones de empleados, convirti\u00e9ndose en una referencia para otras paritarias del sector privado.<\/p>\n\n\n\n
C\u00f3mo se aplicar\u00e1 el aumento<\/p>\n\n\n\n
El incremento salarial ser\u00e1 escalonado en tres meses consecutivos:<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, el acuerdo incluye un bono extraordinario de $120.000, que alcanzar\u00e1 a todas las categor\u00edas laborales del convenio mercantil.<\/p>\n\n\n\n
El esquema mantiene la modalidad de revisiones cortas que el gremio viene aplicando en los \u00faltimos a\u00f1os, con el objetivo de ajustar salarios frente a la evoluci\u00f3n de la inflaci\u00f3n y evitar una p\u00e9rdida significativa del poder adquisitivo.<\/p>\n\n\n\n
Cl\u00e1usula de monitoreo econ\u00f3mico<\/p>\n\n\n\n
Uno de los puntos centrales del acuerdo es la continuidad de un mecanismo de seguimiento permanente de la situaci\u00f3n econ\u00f3mica. Seg\u00fan inform\u00f3 el sindicato, las partes evaluar\u00e1n peri\u00f3dicamente la evoluci\u00f3n de los precios durante el primer semestre para definir eventuales revisiones salariales.<\/p>\n\n\n\n
El secretario general de FAECyS, Armando Cavalieri, destac\u00f3 que el convenio surge de un \u201cdi\u00e1logo maduro y responsable\u201d entre trabajadores y empresas, en un contexto econ\u00f3mico complejo que impacta tanto en los ingresos como en la actividad comercial.<\/p>\n\n\n\n
Desde el gremio se\u00f1alaron que el objetivo fue equilibrar la recomposici\u00f3n salarial con la realidad de las pymes y comercios de cercan\u00eda, buscando preservar el empleo y otorgar previsibilidad al sector.<\/p>\n\n\n\n
Impacto en el escenario salarial<\/p>\n\n\n\n
El acuerdo se inscribe dentro de la pauta salarial impulsada por el Gobierno nacional para 2026, basada en ajustes trimestrales moderados y revisiones peri\u00f3dicas. Analistas laborales se\u00f1alan que el aumento podr\u00eda ubicarse por debajo de la inflaci\u00f3n proyectada, lo que mantiene abierta la posibilidad de nuevas negociaciones en los pr\u00f3ximos meses.<\/p>\n\n\n\n
La paritaria de Comercio suele funcionar como un term\u00f3metro del mercado laboral argentino, ya que combina la realidad de grandes cadenas, pymes y comercios minoristas en todo el pa\u00eds.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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